Veröffentlicht am 05. Februar 2026

Arbeitsort

Adelenstraße 68, 28239 Bremen

Bundesland

Bremen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

15. April 2026

Du bist bereit, für den nächsten Schritt und Verantwortung zu übernehmen?

Du bist fachlich sicher, denkst über deinen Tellerrand hinaus und hast Lust, mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das deine Chance.

Bei uns ist Teamführung ein dynamischer Prozess, bei dem du dich mit eigenen Ideen und kreativen Ansätzen einbringst und gemeinsam mit deinem Team wächst – ohne den Druck einer klassischen Hierarchie. Hier darfst du auch mal querdenken und kreativ neue Wege gehen.

Du musst noch nicht "fertige Führungskraft" sein – wichtig ist uns deine Haltung, dein Engagement und deine Lust, dich weiterzuentwickeln.

Dein nächster Schritt als Pflegefachkraft

Als stellvertretende Pflegedienstleitung gestaltest du Pflege aktiv mit, entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen und wächst Schritt für Schritt in eine Leitungsrolle hinein – mit Rückhalt, Vertrauen und Raum zum Ausprobieren.

Darum geht’s bei deinem nächsten Schritt:

• Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten
• Pflege als Teamaufgabe leben und weiterentwickeln
• Neue Impulse setzen, Dinge ausprobieren und auch mal querdenken
• Teamgeist stärken und Teamentwicklung begleiten
• Eigene Ideen einbringen und wirklich umsetzen
• Mutig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein abgeschlossens Studium zur Pflegefachperson / Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Ggf. eine Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Eine positive Ausstrahlung und Freude an der Gestaltung eines Wohnbereichs sowie an der Weiterentwicklung deines Teams
• Geduld und Einfühlungsvermögen, besonders im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Ein hohes Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen unserer diakonischen Unternehmenskultur und der Charta der Vielfalt
• Offenheit für neue Impulse und kreative Lösungen im Pflegealltag

Wir bieten

• Ein diverses, engagiertes Team, das den Bewohner*innen mit Herz und Wertschätzung begegnet.
• Ein starkes Leitungsteam, das sich gegenseitig unterstützt und bereichsübergreifend denkt.
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer festen Bezugsperson auf Leitungsebene.
• Unterstützung durch unser internes Qualitätsmanagement (QM) bei allen Qualitätsthemen.
• Regelmäßige Strategietage und kollegiale Beratung für den Austausch im Leitungsteam.
• Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit – wir investieren in deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit .
• Eine faire monatliche Vergütung nach TV PfliB, zzgl. Jahressonderzahlung und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge (EZVK).
• Zusätzliche Benefits wie Job-Rad und Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket.
• Alle weiteren Benefits findest du in den Anhängen.