Projektleiter ERP Einführung - 12 Monate befristet
Projektleiter ERP Einführung - 12 Monate befristet
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Projektleiter ERP Einführung - 12 Monate befristet
Compass Group (Schweiz) AG
Gastronomie
Kloten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter ERP Einführung - 12 Monate befristet
Über diesen Job
Projektleiter ERP Einführung - 12 Monate befristet
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Deine Vorteile
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Dein Verantwortungsbereich
- Als Programmleiter (m/w/d) trägst Du die Gesamtverantwortung gegenüber dem Business Sponsor für die erfolgreiche Umsetzung der neuen End-to-End-Lösung im Rahmen des Projekts. Das Ziel ist der Ersatz der bisherigen SAP S/4- und REACT-Anwendungen durch eine SAP-Cloud-Lösung für FI/CO sowie die Branchenlösung.
- Für Budget, Zeitplan und die Einhaltung des genehmigten Business Case und Projektumfangs trägst Du die volle Verantwortung – gestützt durch wirksame Kontrollmechanismen
- Die Programm-Governance entwickelst und verwaltest Du eigenständig und berichtest regelmässig über den Fortschritt
- Ein integrierter Plan für Technologiebereitstellung, Integration und Geschäftsprozessumgestaltung entsteht unter Deiner Federführung und wird von Dir laufend weiterentwickelt
- Du führst ein funktionsübergreifendes Team aus Fach- und IT-Experten und steuerst die Zusammenarbeit mit dem Systemintegrator
- Zwischen technologischer Lösung und notwendiger Prozessanpassung findest Du die richtige Balance, verbesserst gezielt die Nutzung der ausgewählten Lösungen und behältst dabei sowohl Projektrisiken als auch zukünftige Supportanforderungen im Blick
Dein Profil
- Du bringst über fundierte und mehrjährige Erfahrung (15 + Jahre) in der Implementierung von ERP-Systemen sowie die erfolgreiche Leitung mehrerer mittelgrosser Programme (5–10 Mio. CHF) mit – idealerweise in der Gastronomie- oder Lebensmittelbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von SaaS- und SAP-Finanzlösungen sowie in SAP-Systemintegration, Support und Datenmigration auf Workstream-PM-Ebene zeichnen Dich aus
- Komplexe Programme steuerst Du zielgerichtet und verantwortungsvoll – insbesondere in den Bereichen Planung, Leistungsumfang, Zeitmanagement, Budgetkontrolle und Risikosteuerung
- Beim Lieferantenmanagement überzeugst Du durch nachgewiesene Kompetenz und stellst vertraglich vereinbarte Leistungen zuverlässig sicher
- Du verfügst über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken – ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations-, Change- und Überzeugungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Deutsch, Französisch und Englisch beherrschst Du fliessend in Wort und Schrift
Deine Bewerbung
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Daniel Keller, Head of Human Resources gerne Auskunft.
Unser Rekrutierungsprozess
Vielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:
1.
Wer wir sind
Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.Head of Human Resources 80% - 100% (m/w/d)
KlotenBewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 196 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
196 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Compass Group (Schweiz) AG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
