Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Compass Group (Schweiz) AG
Gastronomie
Kloten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.000 CHF – 97.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Über diesen Job
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Deine Vorteile
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Deine Vorteile
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst zusammen mit dem Head of Growth die Sales-Strategie für den Bereich Senior Living und setzt diese aktiv um
- Du baust das Kundensegment Alters- und Pflegeheime und Healthcare als neuen Markt auf und gewinnst aktiv Neukunden
- Du akquirierst, überzeugst und begleitest Einrichtungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
- Du pflegst und entwickelst bestehende Kontakte und stellst eine nachhaltige Kundenbindung sicher
- Du analysierst Markt- und Konkurrenzumfeld und leitest daraus konkrete Massnahmen zur Positionierung ab
- Du erstellst Angebote inklusive Budget, Planung und Design-Vorschlägen in Zusammenarbeit mit dem Sales Proposal Team
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, Hotelfachschule oder eine gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf
- Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Verkauf mit, idealerweise in Gastronomie, System- oder Gemeinschaftsgastronomie, Retail oder im Spital-/Pflege-Umfeld
- Du bist ein leidenschaftlicher Verkäufer mit Hunter-Mentalität, Ausdauer und einer Portion Frustrationstoleranz
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in InDesign sind von Vorteil
- Du überzeugst mit Organisationstalent, analytischem Denken und einem gewinnenden Auftreten
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
Deine Bewerbung
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Marc Cosandey, ad int. Head of HR gerne Auskunft.
Unser Rekrutierungsprozess
Vielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:
1.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 197 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
197 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Compass Group (Schweiz) AG als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
