Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Verantwortung:

• In dieser Rolle berätst Du Kunden umfassend zu Stammdatengovernance, Datenqualität und Integrationsstrategien.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Kunden individuelle Konzepte für ihr Stammdatenmanagement und setzt diese erfolgreich um.
• Als SAP Consultant implementierst und betreust Du unsere MDM-Lösung GLASSWING.
• Du führst Workshops durch und begleitest Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live.
• Du analysierst vorhandene Stammdaten, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Datenbereinigungs- sowie Harmonisierungsmassnahmen um.
• Du bringst Deine Expertise bei der Planung und Durchführung von Datenmigrationen sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote ein.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Stammdatenmanagement (MDM) innerhalb des SAP S/4 HANA-Umfelds, idealerweise mit SAP MDG
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Datenmigrationen zeichnen dich aus
• Du bringst ein tiefes Verständnis für SAP-Stammdatenstrukturen wie Materialstamm, Lieferanten, Kunden und Stücklisten mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, Struktur und Lösungsorientierung
• Du denkst prozessorientiert und begeisterst dich für innovative Ansätze im Datenmanagement
• In Deutsch und Englisch überzeugst du mit starker Kommunikation und bist offen für Einsätze vor Ort beim Kunden

• Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk

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