ID 471: Personalleiter (m/w/d) - Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen
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ID 471: Personalleiter (m/w/d) - Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen
ID 471: Personalleiter (m/w/d) - Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen
multicareer GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Knüllwald
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
ID 471: Personalleiter (m/w/d) - Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen
Über diesen Job
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Wir unterstützen eine Klinik in der Region Mittelhessen bei der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für die zentrale Personalabteilung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Personalstrategie in einem modernen, wachsenden Krankenhausverbund.
Personalleiter (m/w/d) - Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen
Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, kaufmännische Leitung, Führungskräfte und Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, einschließlich Personalplanung und Strukturierung im - Zuge der Standortentwicklung
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitergewinnung
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen Anwendung von Tarifwerken und Personalsoftware
- Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Sozialunternehmens, idealerweise im Krankenhaussektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, die Personalstrategie eines bedeutenden Gesundheitsunternehmens aktiv mitzugestalten
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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.