Seit mehr als 40 Jahren plant, projektiert und realisiert die KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH mit mehr als 150 Arbeitnehmern, Energieverteilungssysteme, Mittelspannungsanlagen, Industrieautomations-Anwendungen, Gebäudeleittechnik sowie optische Kontrollsysteme & Prozessvisualisierung.

"Watt im Kopf", Spaß an modernen Technologien und voller Einsatz bei der Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Mach deinen Weg und lerne bei uns elektronische Anlagen unterschiedlichster Größe und Umfang zu konfigurieren, zu verdrahten und zu warten.

Lehrwerkstatt? Nein, du begleitest unsere erfahrenen Kollegen aus unserer Fertigung zum Kunden und kannst das Erlernte in die Praxis umsetzen. Eine praxisnahe Ausbildung ist für uns beide wichtig.

Weißt du watt? Du kannst auch bei uns ein Duales Studium (Bachelor of Engineering Elektrotechnik) machen!

• Mitarbeit im gesamten Prozess in der betriebseigenen Fertigung und Montage
• Du verdrahtest eigenverantwortlich Schalt- und Steuerschränke sowie Energieverteilungen und gleichst Ist- und Sollzustände in Schaltplänen ab
• Du misst und analysierst elektrische Funktionen und Systeme
• Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch und behebst Fehlermeldungen und führst die dazugehörigen Aufgaben durch

Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss und besonderes Interesse an den Schulfächern Mathematik und Physik mit entsprechend guten Noten?

Außerdem "tüftelst" du gerne und Lösungen für Probleme zu finden macht dir Spaß und fordern dich heraus?

Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis? Ohne das wird es nix mit dem Beruf!

Selbständiges Arbeiten fällt dir leicht, aber du bist trotzdem ein Teamplayer?

Du arbeitest auch stets gewissenhaft und sorgfältig?

• Fit & Gesund: KSV bietet dir verschiedene sportliche Angebote für deine Fitness.
• Abschlussprüfung: Wir bieten unseren Azubis externe und interne Hilfe bei der Vorbereitung an.
• "Bleib‘ doch einfach": Viele unserer ehemaligen Azubis sind jetzt fest im KSV-Team. Das ist auch unser Ziel – wir bilden nur so viele Azubis aus, wie wir auch übernehmen können.
• Mentoren: Für einen leichten Einstieg bekommt jeder neue Auszubildende einen erfahrenen Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr an die Seite gestellt, um Fragen aus erster Hand beantwortet zu bekommen.