Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Bachelor Bauwirtschafts­ingenieurwesen / Bauingenieurwesen (w/m/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 0108, Stellen‑ID 1386524)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Aufbau und Wahrnehmung des lokalen Brandschutzes im Facility Management der Direktion Koblenz nach zentralen Vorgaben und den Regelungen im Brandschutz für die zu betreuenden Liegenschaften
• Organisation und regelmäßige Durchführung von Brandschutz­begehungen; Liegenschafts­bereisungen
• Bewertung von Ergebnissen und Brandschutz­mängeln und Begleitung der Mängel­beseitigung bzw. Umsetzung von Verbesserungs­maßnahmen
• Beratungsstelle hinsichtlich aller Themen des (vorbeugenden) Brandschutzes, insbesondere hinsichtlich der sachgerechten Inbetriebnahme neuer brandschutz­technischer Anlagen und der Organisation bzw. Sicherstellung der Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfaufgaben
• Prüfung der Notwendigkeit von Brandschutz­konzepten/​​‑nachweisen gemäß den gültigen Vorschriften im Baurecht
• Mitwirkung bei Ausschreibungen zu wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungen brandschutz­technischer Anlagen und bei der Kommunikation mit den Bauverwaltungen und Nutzern hinsichtlich baulicher Maßnahmen
• Sicherstellung des baulichen, anlagentechnischen oder organisatorischen Brandschutzes
• Unterstützung und Vertretung des Arbeits- und Gesundheits­schutzmanagements im Facility Management der Direktion Koblenz

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Bau- und Immobilien­management oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau.

Fachkompetenzen:

• Fachkunde zur/zum „Brandschutz­beauftragten“ gemäß vfdb (Vereinigung zur Förderung des deutschen Brandschutzes) bzw. DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Fachkunde zur/zum „Gefahrstoff­beauftragten“ gemäß Gefahrstoff­verordnung bzw. BetrSichV (Betriebssicherheits­verordnung) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Nachweis über die Fachkunde zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG (Arbeits­sicherheits­gesetz) bzw. DGUV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelwerke und Empfehlungen (z. B. Bauordnungen der Länder, Richtlinien, VDI, DIN, DGUV)
• Sichere IT‑Anwendungs­kenntnisse (Microsoft Word, ‑Excel, ‑Outlook)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen und Durchführung von Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1386524.

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Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908‑108 oder per E‑Mail (bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Pott unter der Telefonnummer +49 261 3908‑610 oder mobil +49 162 1087599 oder an Herrn Intra unter der Telefonnummer +49 261 3908‑611 oder mobil +49 151 67750273.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

www.bundesimmobilien.de