Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst (w/m/d) im Bereich Provisionsabrechnung nehmen Sie innerhalb eines etwa zehnköpfigen Teams eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Provisionssystems ein. Sie werden Teil unserer IT-Abteilung Provision und helfen uns bei der Entwicklung einer zuverlässigen Softwarelösung für die Entlohnung unserer vertrieblich tätigen Mitarbeitenden.

Ihr Beitrag für das WIR

• organisatorische Betreuung der IT-Systeme zur Abrechnung der Provisionen unserer vertrieblichen Mitarbeitenden, Auswertung von Wettbewerben und Verwaltung unserer Außendienststruktur
• Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen aus den Fachbereichen Vertrieb und Personal, sowie die Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten
• zentrale Schnittstelle für die Kommunikation zwischen den Entwicklern (w/m/d), Anwendern (w/m/d) und den Fachbereichen
• Ausarbeitung von Fachkonzepten und Anforderungsbeschreibungen
• Erstellung von Testkonzepten und selbständige Durchführung der Tests
• Erhebung, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Begleitung von Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus von Konzeption über Umsetzung bis zur Einführung, Schulung und späteren Weiterentwicklungen

Das wünschen wir uns

• Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder eine entsprechende Berufserfahrung bei einem Finanzdienstleister
• Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung
• große Kommunikations- und Organisationsstärke
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.