Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Citrix Load Balancing Engineer (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines achtköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Technologien ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Infrastructure as a Service. Diese beschäftigt sich mit der Bereitstellung von Basisdiensten für die gesamte IT. Durch Ihre Arbeit sichern Sie nicht nur den Informationsfluss zwischen verschiedenen Schnittstellen, sondern setzen neue Maßstäbe für die Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur. 

• Administration, sowie Aufbau und Wartung von Load Balancer Systemen auf Basis von Citrix Produkten

• Unterstützung bei der Automatisierung von Arbeitsabläufen mit Hilfe unserer Orchestrierungs- und Automatisierungs-Teams

• Fehleranalyse und Fehlerbehebung

• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Qualitätssicherungen

• erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen mit SSL und TLS

• Content Switch und Reverse Proxy sind keine Fremdwörter

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Citrix ADC oder ähnlichen Load Balancing Lösungen (Kemp, F5, NSX)

• Erfahrung im Troubleshooting mit Netzwerkanalyse-Tools sind von Vorteil

• eigenständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de