Deine Aufgabe bei CGM:  Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Bist Du leidenschaftlich an der Entwicklung zukunftsweisender Strategien und Kennzahlensysteme interessiert? Hast Du das Talent, Daten in konkrete, wertschöpfende Handlungsempfehlungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!

Dein Beitrag:

• Planung, Budgetierung und Forecast :    Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Jahresbudgets, Rolling Forecasts und Mittelfristplanungen für den HR‑Bereich sowie weitere Group Functions .

• Performance-Analyse:   Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf. Du analysierst die finanzielle Performance und gibst fundierte Empfehlungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Kosteneffizienz.

• Toolgestütztes Reporting: F ü r Analysen und Dashboards nutzt du verschiedene Tools wie SAP, Workday oder Power BI. Du bist für die Schnittstellen zwischen diesen Systemen verantwortlich und treibst die kontinuierliche Optimierung des Reportingsystems voran.

• Risikomanagement:  Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung.

• Datenqualitätssicherung:  Die Sicherstellung der Qualität der HR-Daten sowie deren korrekten Kosten- und Werteflüsse sind Dir besonders am Herzen. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und verantwortest wichtige Schnittstellen zwischen den HR- und Finanzprozessen.

Das bringst Du mit:

• Akademischer Hintergrund:  Du hast Dein Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Berufserfahrung:   3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen eines Konzerns, idealerweise in Group Controlling .

• Branchenerfahrung:  Erste Branchenerfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse über HR-Prozesse sind von Vorteil.

• Analytische Fähigkeiten:  Dich zeichnen analytisches Denken und die Fähigkeit aus, komplexe finanzielle Daten zu interpretieren.

• Kommunikationsfähigkeiten:  Deine Hands-on Mentalität stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team unter Beweis und bringst gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.

Das kannst Du von uns erwarten:

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:  Profitiere von maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Expertise kontinuierlich auszubauen und an der Spitze deines Fachgebiets zu bleiben. Wir investieren in Deine Zukunft, um gemeinsam innovative Lösungen im Gesundheitswesen zu gestalten.

• Health:  Maximiere Dein Wohlbefinden, indem Du unser modernes Fitnessstudio nutzt und an unseren kostenfreien Sportkursen teilnimmst. Diese Angebote unterstützen nicht nur Deine Fitness, sondern tragen auch zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei, damit Du stets Dein Bestes geben kannst.

• Kinderbetreuung:  Mit unserem Kindergarten auf dem Unternehmensgelände bieten wir Dir eine flexible Arbeitsgestaltung, die es Dir ermöglicht, Deine beruflichen Ambitionen mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren. So kannst Du Dich ganz auf Deine Projekte konzentrieren, mit der Gewissheit, dass Deine Kinder gut betreut sind.

• Events:  Sei Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Hier kannst Du Kontakte knüpfen, Ideen austauschen und von einem Austausch mit anderen Experten in der Branche profitieren, um gemeinsam zu wachsen.

• Ergonomie:  Gestalte Deinen Arbeitsplatz so, dass er optimal auf Deine ergonomischen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dies fördert nicht nur Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden, sondern unterstützt auch eine maximale Leistungsfähigkeit, damit Du in Deinem Fachgebiet hervorragende Ergebnisse erzielen kannst.

Vielfalt ist Teil von CGM!   Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.    

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, aller Zeugnisse und nächstmöglichem Eintrittstermin). 

Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)