Unser Klient ist ein traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Technologieunternehmen aus dem Gesundheitssektor. Mit hochwertigen Lösungen und einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität trägt es seit vielen Jahren entscheidend zur Verbesserung der medizinischen Versorgung in Kliniken und im Homecare-Bereich bei. Zur Verstärkung des Data & Analytics Teams wird am Standort Bad Ems ein engagierter Data Engineer – Healthcare / MedTech (m/w/d) gesucht, der den Ausbau der modernen Datenplattform aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Optimierung moderner Datenlösungen auf Basis von Microsoft Fabric (u. a. Data Factory, Data Engineering, Real-Time Analytics, Power BI)

• Aufbau und Pflege von ETL-/ELT-Prozessen zur Integration strukturierter und unstrukturierter Daten aus verschiedenen Quellen

• Weiterentwicklung und Pflege von Datenmodellen für Self-Service-Analytics und Reporting

• Umsetzung von Sicherheits-, Governance- und Compliance-Anforderungen innerhalb der Microsoft-Datenplattform

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der BI-Architektur und Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifikation und Realisierung datenbasierter Optimierungspotenziale

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Fabric, insbesondere Power BI, Lakehouse, Warehouse und Data Pipelines

• Sicherer Umgang mit SQL, DAX und Azure Data Services

• Erfahrung im Design und in der Pflege moderner BI-Architekturen sowie im Bereich Datenqualität und Monitoring

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative

Das bietet unser Kunde

• Ein stabiles und werteorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld

• Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie vielfältige Corporate Benefits

• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads

• Sonderurlaub und weitere Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern