Wir suchen einen

Feuerwehrgerätewart (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Feuerwehrfahrzeuge

Vergütung

Entgeltgruppe 8 TVöD

Einsatzbereich

Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

27.02.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrbereich geeigneten handwerklich-technischen Beruf (vorzugsweise Kraftfahrzeugmechatroniker bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik)
• Führerschein der Klassen B, C und CE (Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis unmittelbar zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.)

Deine Aufgaben

• Prüfung, Wartung und Instandsetzung der feuerwehrtechnischen Ausstattung der Feuerwehr Koblenz gemäß den Vorgaben der Hersteller, der Unfallkasse Rheinland-Pfalz sowie den zu beachtenden gesetzlichen Vorschriften im Feuerwehrwesen
• Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen im Fuhrpark der Feuerwehr, mit dem Schwerpunkt Einsatzfahrzeuge
• Unterstützung von Fachfirmen bei der Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Wartungsverträgen
• Eigenverantwortliche Bestellung und Beschaffung von Ersatzteilen

Das bringst Du mit

• Zusätzliche Qualifikationen als Feuerwehrgerätewart, Elektrogerätewart und Atemschutzgerätewart sind vorteilhaft; Alternativ die Bereitschaft diese Qualifikationen innerhalb eines Jahres nach Einstellung zu erwerben
• Berufserfahrung im Bereich der Wartung und Instandsetzung von Einsatz -und Großfahrzeugen sind vorteilhaft
• Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch ggf. in Ausnahmen an Sonn- und Feiertagen)
• Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Schulungen und Lehrgängen
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Bischoff (0261 / 129 8833) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.