Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Rolle:

In dieser Position verantwortest Du die strategische Geschäftsentwicklung im deutschen Verteidigungsmarkt und ausgewählten internationalen Programmen. Entscheidend ist dabei weniger klassischer Vertrieb – sondern Zugang, Vertrauen und ein belastbares Netzwerk innerhalb der deutschen Verteidigungsindustrie.

Du bewegst Dich souverän im Umfeld von Bundeswehr, Beschaffungsbehörden und Industriepartnern. Durch Deine bestehenden Kontakte erkennst Du Chancen frühzeitig, positionierst Lösungen auf strategischer Ebene und führst komplexe Programme bis zum Vertragsabschluss.

Eine Rolle für Persönlichkeiten mit Marktzugang, Branchenverständnis und klarer Abschlussstärke.

Verantwortung:

Strategischer Vertrieb & Geschäftsentwicklung

• Du entwickelst und verantwortest die Vertriebsstrategie für den deutschen Verteidigungsmarkt sowie ausgewählte internationale Programme.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Umfeld von Bundeswehr, BAAINBw und relevanten Systemintegratoren.

• Du steuerst den gesamten Sales Cycle – von der Identifikation strategischer Opportunitäten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du baust strategische Kundenbeziehungen zu Bundeswehr, BAAINBw sowie weiteren relevanten Behörden und Partnern auf und entwickelst diese langfristig weiter.

• Du positionierst das Unternehmen als verlässlichen Industriepartner innerhalb komplexer Beschaffungsprogramme.

• Du übernimmst weitere Key Accounts entsprechend der strategischen Prioritäten.

Netzwerk- und Stakeholder-Management

• Du nutzt Dein bestehendes Netzwerk innerhalb der deutschen Verteidigungsindustrie aktiv zur Entwicklung neuer Geschäftsansätze.

• Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträgern in Behörden, Beschaffungsstellen und Industrieunternehmen.

• Du repräsentierst das Unternehmen auf relevanten Branchenveranstaltungen und Rüstungsmessen.

Interne Koordination & Reporting

• Du koordinierst Angebots- und Ausschreibungsprozesse in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams.

• Du arbeitest eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.

• Du analysierst Markttrends, Beschaffungsprogramme und Wettbewerbsentwicklungen.

• Du identifizierst strategische Partnerschaften und Geschäftspotenziale.

• Du berichtest regelmäßig an die Leitung des internationalen Vertriebs.

Qualifikationen:

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development innerhalb der Verteidigungsindustrie.

• Nachweisbare Vertriebserfolge im Umfeld von Bundeswehr, BAAINBw oder vergleichbaren Beschaffungsbehörden.

• Ein etabliertes und belastbares Netzwerk innerhalb der deutschen Defence-Industrie – insbesondere zu Behörden, Industriepartnern und Entscheidungsträgern.

• Tiefes Verständnis der Beschaffungsprozesse im deutschen Verteidigungssektor.

• Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Lösungen; Kenntnisse taktischer Kommunikationslösungen von Vorteil.

• Strategisches Denken, ausgeprägte Abschlussstärke und unternehmerische Herangehensweise.

• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Senior-Executive-Ebene.

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und selektiv international.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, International Business oder vergleichbar.

• Militärischer Hintergrund oder Erfahrung im Verteidigungssektor erforderlich.

• Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice: Homeoffice-Optionen je nach Funktion und Bedarf
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Leistungsorientiertes, marktgerechtes Salär mit Prämien und Zulagen
• 13. Monatsgehalt: 13. Monatslohn als fester Bestandteil des Vergütungspakets
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigungen im Bereich Verpflegung für Mitarbeitende

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