Sie wollen gestalten, gewinnen und wachsen? Sie lieben den Vertrieb, denken strategisch und bringen Key Accounts auf das nächste Level? Dann suchen wir genau Sie, als Key Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für unsere Region Saar-Neckar-Pfalz.

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Sie übernehmen Schlüsselprojekte und bringen eigene Ideen ein.
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien – dynamisches Umfeld ohne Bürokratie.
• Leistungsorientierte Vergütung & sichtbare Erfolge – mit Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
• Teamspirit & Zusammenarbeit – offene, kollaborative Atmosphäre, echte Teamarbeit, spannende Team-Events.
• Familienbetrieb trifft Großunternehmen – Wohlfühlen im kleinen Team, wachsen im großen Netzwerk.
• Attraktive Extras – Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke, Obstkörbe.
• Karriereboost & Weiterbildung – professionelle Einarbeitung und individuelle Förderung über unsere Akademie.
• Gesundheit First – Top-Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.

Ihre Mission:

• Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts im Gebiet Saar-Neckar-Pfalz
• Gewinnung neuer Großkunden und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten
• Marktchancen früh erkennen und gezielt umsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management – schnell, direkt, lösungsorientiert
• Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro – für echte Ergebnisse und starke Teamkultur
• Umsetzung kreativer Vertriebsaktionen und Kampagnen
• KPI-gesteuertes Reporting und Steuerung für kontinuierliches Wachstum

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key Account Management
• Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
• Sehr gute Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
• Fundierte Marktkenntnisse in Rhein-Main oder Norddeutschland
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Zielorientierung
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und empathisch
• Gute Englischkenntnisse
• Freude an persönlicher Zusammenarbeit im Team und beim Kunden

Diese Wege führen zu Tempton:

Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin - unter der Telefonnummer 0151 29237702 gerne zur Verfügung.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.