Kurzinfo

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Koblenz sucht die/den

Leiterin/Leiter der Hauptstelle Verkauf (w/m/d)

bevorzugt für den Arbeitsort Koblenz. Die Beschäftigung an anderen Arbeitsorten, an denen die Hauptstelle Verkauf der Direktion Koblenz vertreten ist (Kassel, Frankfurt am Main oder Trier), kann im Einzelfall ggf. geprüft werden.

Kennung: KOVK

Stellenangebots-ID: 1320661

BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI (vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR))

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

So sieht Ihre Rolle bei uns aus:

• Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie die Hauptstelle Verkauf der Direktion Koblenz, in der aktuell 24 Personen beschäftigt sind.
• Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung in der Hauptstelle.
• Sie haben die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle, dazu gehören u. a. die Steuerung des Verkaufsportfolios und die Maßnahmenplanung des regionalen Marketings.
• Zudem tragen Sie die Kosten- und Ergebnisverantwortung für die Hauptstelle.

Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

So stellen wir Sie uns vor:

• Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen (Volljuristin/Volljurist) oder der Wirtschaftswissenschaften mit.
• Erfahrung: Sie verfügen über nachgewiesene Personalführungserfahrung. Darauf aufbauend bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit mit. Des Weiteren verfügen Sie über umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Immobilienverwertung auf Leitungsebene.
• Know-how: Auf dieser Basis haben Sie weitreichende Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings. Zudem konnten Sie sich fundierte Kenntnisse in der Liegenschaftsverwertung, insbesondere von komplexen Konversionsliegenschaften, aneignen.
• Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen überzeugen Sie durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und gerne bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert, sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung. Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

Was Sie von uns erwarten können:

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,
• eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung,
• zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Koblenz sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
• fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.08.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1320661.

Das mehrstufige Auswahlverfahren wird in der 35. und 36. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:

• 26.08.2025
• 27.08.2025
• 28.08.2025

Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird:

• 03.09.2025
• 04.09.2025

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787-757 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Musial unter der Telefonnummer 0228/37787-660.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.