Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
Debeka
Versicherungen
Koblenz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Ihr Beitrag für das WIR
serviceorientierte, zügige Abwicklung der Beitragskonten unserer Mitglieder und Kunden in einer eigenverantwortlichen Rate
Ansprechpartner für die gesamte Korrespondenz im Forderungsmanagement
Ratenbearbeitung, Stundungen vereinbaren/überwachen
in und außer Kraft setzen von Versicherungsschutz
Beitragsaufstellungen und Beitragsbescheinigungen
Unterstützung der Beschwerdebearbeitung und Datenschutzbearbeitung
Das wünschen wir uns
abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt/Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen mit gutem Ergebnis
gründliche Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
sichere Gesprächsführung mit Versicherungsnehmern
Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr