Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) Gästebeitrag

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG

Einsatzbereich

Kämmerei und Steueramt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

01.03.2026

Qualifikation

• Befähigung für das 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), mit der Zusatzqualifikation zum Betriebswirt (w/m/d) VWA

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung der Gästebeitragserhebung
• Erstellen von Abrechnungen sowie Schätzbescheiden und Abführung des Gästebeitrages
• Ansprechpartner (w/m/d) für Gästebeitragserhebung und –abrechnung sowie für rechtliche Rückfragen
• Ansprechpartner (w/m/d) für internationale Gäste und Beherbungsbetriebe
• Erstellung von Kalkulationsfortschreibungen und Prüfung steuerlicher Aspekte zur Abführung der Umsatzsteuer
• Begleitung des Prozesses der Einführung einer neuen Software zur Gästebeitragserhebung sowie der damit verbundenen fortlaufenden Fachadministration
• Organisation, Kontrolle, Prüfung und Überwachung von Meldepflichten
• Festsetzung und Erhebung von Straßenreinigungsgebühren insbesondere durch neue oder geänderte Widmungsverfügungen

Das bringst Du mit

• Einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Abgaben- oder Steuerbereich sind vorteilhaft
• Grundverständnis für digitale Verwaltungsprozesse und Affinität zu IT-gestützten Fachverfahren
• Englischkenntnisse auf dem Niveau A2–B1 sind vorteilhaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung ist vorteilhaft
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Kenntnisse in der Beherbergungsbranche oder digitaler Meldeportale sind von Vorteil

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Henrich 0261 / 129 1438) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Fransen (0261 / 129 1834) sehr gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.