Ihre Aufgaben bei uns:

· Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche, Personalmarketing über Social Media

· Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anregungen und Anliegen

· Aktives Kommunikations- und Konfliktmanagement zur Förderung eines positiven Betriebsklimas

· Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

· Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungsregelungen Ihr Profil:

· Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement

· Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

· Hohes Maß an Motivation, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

· Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten:

· Familiäres Arbeitsumfeld

· Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz

· Effiziente Einarbeitungsphase

· Leistungsgerechte Vergütung sowie monatliche Sachbezugsgutscheine

· 30 Tage Urlaubsanspruch

· Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern

· Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

· Arbeitsplatzsicherheit Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:

Frau Julia Eisenbarth

E-Mail: durchstarten@caspers-mock.de Telefon: 0261-40499762

Dr. Caspers, Mock & Partner mbB Johann-Peter-Frank-Straße 2 56070 Koblenz

Weitere Informationen unter: www.caspers-mock.de (http://www.caspers-mock.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.