• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digitalen Personalakte
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalinformationssystemen von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile:

• Ein kollegiales Team sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung durch das Team
• Kostenlose Getränke, Obst etc.

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.