(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Performance & Goals / Learning oder andere Module (m/w/d)

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CONET

IT-Dienstleister

Koblenz

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 60.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Performance & Goals / Learning oder andere Module (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote

Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte.

Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.

Aufgaben

  • eigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z. B. Learning, Performance & Goals, Recruiting, Employee Central, Onboarding, Succession & Development oder im Bereich Core Hybrid/Talent Hybrid

  • Anforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer Konzepte

  • Implementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus

  • Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung

  • Option zur Unterstützung von Pre-Sales- und Akquisetätigkeiten

Profil

  • idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-Hintergrund

  • mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und/oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-Produkten

  • Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswert

  • einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-Lösungen

  • Problemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.

  • hybrides Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

  • flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Job Rad

Kontakt

Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden:

Lars Köhler

Personalreferent

Tel.: 0228 9714 1070

E-Mail: recruiting@conet.de

Unternehmens-Details

company logo

CONET

IT-Dienstleister

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

444 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CONET als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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