Stationsleitung (m/w/d), Intensivstation, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In 8 Kliniken und 6 anerkannten und zertifizierten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Intensivstation am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:

Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit

Ref.-Nr. MY055

Ihre Aufgaben:

• Leitung des pflegerischen Teams der Intensivstation
• Effektive Einsatzplanung der Pflegefachkräfte und sonstiger MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung einer effizienten und optimalen Auslastung der Intensivstation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit der Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivmedizin und der Zusatzqualifikation Stationsleitung oder der Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Intensiv in leitender Funktion
• Ein hohes Maß an organisatorischem Geschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Qualitätssicherung sowie interprofessionelle Ausrichtung der Prozesse und Strukturen
• Aktive Gestaltung neuer Strukturen der Intensivstation (Entwicklungsplanung)
• Hohe EDV-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
• Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: