Wir suchen eine

Teamleitung (w/m/d) Haushalt

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

26.10.2025

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor)

Deine Aufgaben

• Leitung des Teams Haushalt (Richtlinienvorgabe und Prioritätensetzung; Beurteilungswesen und Mitarbeitergespräche; Steuerung, Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung sämtlicher Abläufe; Ziel und Strategieentwicklung etc.)
• Grundsatzangelegenheiten der Haushaltsplanung; Haushaltsüberwachung; Budgetplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen etc.
• Konzeptionelle Bearbeitung von Grundsatzfragen aus dem Bereich Vertragsmanagement sowie Abschluss diverser Verträge (z.B. Miet- oder Dienstleistungsverträge)
• Koordination des Abrechnungssystems sowie Klärung von Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Zahlungsabwicklung
• Erarbeitung von Controlling-Mechanismen; Mitgestaltung und Koordination der Festlegung von Zielen und geeigneten Kennzahlen sowie Kennzahlenauswertung und Interpretation

Das bringst Du mit

• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, Vertragsrecht und Förderwesen sind vorteilhaft
• Erfahrung im Führen und Leiten von Teams
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Dir

• Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Meffert (0261 / 129 6588) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.