Werde jetzt als KVP-Manager Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Kölleda eine/n KVP-Manager (m/w/d).

Als KVP-Manager können Sie sich darauf freuen

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• attraktive Vergütung
• unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
• Wertschätzender Umgang und regelmäßige Teamevents
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• VWL
• Welcome Days für neue Mitarbeiter
• corporate benefits, Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern

Aufgaben, die auf Dich als KVP-Manager warten

• Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten KVP-Systems im gesamten Unternehmen sowie Aufbau eines einheitlichen Rahmens zur Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Anwendung bewährter Methoden des Lean Managements (z. B. 5S, SMED, Kaizen, Ishikawa, Wertstromdesign, PDCA, Six Sigma)
• Analyse bestehender Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Initiierung und Moderation von KVP-Projekten sowie interdisziplinären Verbesserungsworkshops (z. B. Shopfloor-Runden, Gemba Walks)
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
• Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Messung des KVP-Erfolgs
• Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Fortschritten, Erfolgen und Herausforderungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP-Systems auf Basis von Feedback und Best Practices

Damit überzeugst Du als KVP-Manager

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KVP, Lean Management oder Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit Lean- und Qualitätsmethoden (z. B. 5S, Ishikawa, Pareto, SMED)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung im Change Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift