Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für den Bereich IT Service , Abteilung IT Infrastructure suchen wir einen :

• Verantwortung für Betrieb und Administration der Hypervisor-Umgebung sowie der beteiligten Backups & Storage Systeme
• Betrieb, Überwachung und Lifecycle-Management der eingesetzten Server-Hardware
• Monitoring, Change- und Patchmanagement der Systeme
• Entwicklung von Skripten zur Automatisierung
• Technische Beratung der Kunden und Mitarbeiter in Projekten
• Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und zu unserem Business- Management
• Technische Dokumentation von System- und Installationsprozessen
• Durchführung von Rekonstruktionsverfahren (Disaster Recovery)
• Technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• 2nd/3rd-Level-Support unserer Kunden
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von Microsoft Betriebssystemen sowie Microsoft Hyper-V
• Gute Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von Backup- und Storage-Systemen
• Kenntnisse im Management von Server-Hardware und zugehöriger Infrastruktur
• Gute Kenntnisse in der Scriptsprache Powershell
• ITIL 4 Zertifizierungen wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und
  Kundenorientierung
• Begeisterung für technische Trends und Innovationen

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr