Als Area Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Retail und trägst entscheidend zum Erfolg von Rituals bei. Dabei managest du unsere Retail Stores in den Städten: Aurich, Bremen, Leer, Lingen, Oldenburg, Ottersberg, Rheine, Stade.

• ​​Gesamtverantwortung über personelle, finanzielle und betriebliche Geschäftstätigkeiten deiner zugeteilten Stores
• ​Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung), insbesondere Inspiration, Coaching und Entwicklung deines Teams sowie der einzelnen Personen
• ​Entwicklung und Implementierung operativer Pläne sowie die Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management & -Optimierung 
• ​Kontinuierliche Optimierung des Kunden- und Mitarbeitererlebnisses unter Einhaltung unserer Retail Standards 

• ​​Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• ​Authentische, unternehmerische Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
• ​Proaktiver People Leader mit nachgewiesenen Organisations- und Personal Management-Fähigkeiten
• ​Kompetenz große Ziele und Pläne in kleine Schritte und Maßnahmen zu übertragen und diese effektiv zu kommunizieren (Deutsch und Englisch: Sehr gut) sowie Erfahrung mit Analyse & Reports (KPIs)
• ​Sehr guter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise 

​Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

​Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.​

Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Unterstützung durch externe Dienstleister (wie z.B. Personalvermittler oder Headhunter) in Anspruch nehmen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr, dennoch gehen wir unseren eigenen Weg der Talentsuche.