Die Moritz + Bramer GmbH wurde am 1. Januar 1991 gegründet und ist ein Unternehmen mit Sitz in Köln, das sich auf verschiedene Dienstleistungen in den Bereichen Heizung- und Sanitärtechnik spezialisiert hat. Die Moritz + Bramer GmbH ist Teil des international tätigen mittelständischen Unternehmens ZECH GROUP und der ROM Technik GmbH & Co. KG zugeordnet. Wir bieten ein breites Spektrum an Lösungen, darunter Gas- und Ölheizungen, Wärmepumpen und Fernwärme an. Unser Kerngeschäft ist Service, Wartung und Modernisierung unterschiedlichster Energiezentralen, von "klein bis groß". Mit über 30 Mitarbeitern und Servicefahrzeugen sind wir immer schnell vor Ort und überzeugen mit Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Kompetenz.

• Sie übernehmen die Auftragsleitung im Geschäftsbereich Kleinanlagenbau
• Dabei beraten Sie unsere Bestandskunden und erstellen die entsprechenden Angebote
• Die Anfertigung von Aufmaßen und Wartungsplänen, die technische Auslegung und Dimensionierung von Bauteilen, die Überwachung von Baustellen und die eigenverantwortliche Materialdisposition fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Darüber hinaus koordinieren Sie alle internen und externen Projektpartner
• Auch die Erstellung von Abrechnungs- und Revisionsunterlagen liegt in Ihren Händen

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Techniker bzw. Meister (m/w/d) oder einen vergleichbaren technischen Studienabschluss
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als Auftragsleitung bzw. Projektleitung im Bereich Anlagenmechanik sammeln
• Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist routiniert
• Sie zeichnen sich durch Ihre umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Fahrrad-Leasingangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten