Über die Ausbildung:

• Wir bieten eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit den Wahlqualifikationen Personalwirtschaft, kaufmännische Steuerung & Kontrolle sowie Einkauf & Logistik
• Zusätzlich werden Sie in weiteren Abteilungen der Zentralverwaltung eingesetzt
• Während Ihrer Ausbildung steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite und Sie sind in allen Fachbereichen Teil eines großen kollegialen Teams

Personalwirts chaft:

• Durchlaufen Sie alle Bereiche der Personalabteilung: Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung & Recruiting sowie Entgeltabrechnung
• Erwerben Sie spezielles Personalfachwissen und wenden Sie es direkt in verschiedenen Bereichen an

Kaufmännische Steuerung & Kontrolle:

• Sammeln Sie Erfahrungen in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und des Controllings

Einkauf & Logistik:

• Durchlaufen Sie sämtliche Bereiche des Einkaufs und der Logistik

Folgendes trifft idealerweise auf Sie zu:

• Interesse an Zahlen und Mathematik: Sie kümmern sich um die Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden und im Controlling um alle betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Kontaktfreudigkeit: Sie sind gerne telefonisch oder per E-Mail Ansprechpartner*in für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden
• Juristisches Interesse: Sie bringen Interesse an Themen wie Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Affinität zu EDV-Systemen: Sie besitzen eine hohe Affinität zu EDV-Systemen

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Interesse an der Gesundheitsbranche: Sie sind begeistert von Themen rund um Gesundheit und Medizin
• Gutes (Fach-)Abitur: Sie haben Ihr (Fach-)Abitur mit guten Noten abgeschlossen, besonders in Deutsch und Mathematik
• MS-Office-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit Word, Excel und PowerPoint sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen
• Hohe Motivation: Sie sind hoch motiviert, lernen schnell und haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Organisationstalent: Sie können sich gut organisieren und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten

• Vergütung nach TVAöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Eine umfassende fachliche Einarbeitung
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen auf unserer Homepage .

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Katja Stigler unter der Telefonnummer 0221 8907-2973.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.