Wir könnten jetzt eine lange Liste an Anforderungen schreiben. Tun wir aber nicht. Denn wenn du Automatisierung im Blut hast – dann weißt du selbst, was du kannst.

Vielleicht fühlst du dich im TIA Portal zuhause. Oder dein Herz schlägt für TwinCAT. Vielleicht kannst du Codesys im Schlaf – oder du liebst Hardware und verdrahtest Schaltschränke wie andere ihr Frühstücksbrot. Egal wo du heute stehst: Wir wollen wissen, wo du morgen hinwillst.

Denn wir schreiben diese Anzeige nicht, um dich in irgendeine Schablone zu pressen – sondern um dich kennenzulernen. Wir haben hunderte Kunden in ganz Deutschland. Maschinenbau, Sonderanlagen, erneuerbare Energien, Verpackung, Robotik. Unser Ziel: Dir den Job zu finden, der wirklich zu dir passt. Fachlich. Persönlich. Und finanziell.

• SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA, Beckhoff TwinCAT, Allen-Bradley, Codesys)
• Inbetriebnahme (national/international – so viel du willst, nicht mehr)
• Visualisierung, Safety, Bussysteme
• Projektarbeit mit echtem Gestaltungsspielraum
• Sondermaschinen, Serienanlagen, Prozessautomation, Retrofit, OEM oder Endkunde
• Standortfix oder mit Remote-Anteil – du entscheidest mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Alternativ: Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierung
• Erfahrung in der SPS-Programmierung (TIA Portal, TwinCAT, Codesys o. ä.) wünschenswert
• Verständnis für technische Abläufe, Steuerungssysteme und Feldbussysteme
• Reisebereitschaft je nach Wunsch und Rolle – kein Muss, aber möglich
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Teamfähigkeit

• Gehalt: 55.000 – 75.000 € brutto p.a. (realistisch & verhandelbar)
• Arbeitszeit: Gleitzeit, 35–40h/Woche, keine Werkbank-Dauerschicht
• Remote-Anteil: Teilweise möglich – abhängig von Projekt & Rolle
• Weiterbildung: TIA, Safety, Softskills, Projektmanagement – alles drin
• Firmenwagen: Falls Außendienst: auch zur privaten Nutzung
• Urlaub: Mind. 30 Tage, oft Sonderurlaub für Reisetage
• Extras: Zuschüsse, Boni, Einarbeitungspaten, echte Willkommenskultur

Wie’s weitergeht?

1. Du meldest dich – mit Lebenslauf oder einfach erstmal mit einem kurzen Hallo.
   2. Wir führen ein vertrauliches Gespräch: Wo stehst du, wo willst du hin?
   3. Wir gleichen das mit unserem Kundenportfolio ab.
   4. Und dann suchen *wir* für *dich* – nicht andersrum.

Klingt ungewöhnlich? Ist es auch. Aber genau so arbeiten wir. Wir machen Automatisierer:innen sichtbar – und bringen sie dorthin, wo sie wirklich gebraucht und gewollt sind.

Wichtig: Unsere Unterstützung ist für dich selbstverständlich kostenlos. Das Honorar für unsere Vermittlung zahlt ausschließlich der Arbeitgeber – niemals du.

Meld dich. Vertraulich. Persönlich. Wertschätzend.

Sascha Sternheimer