Das sind Ihre Tätigkeiten

• Vorbereitung der erforderlichen Kalkulationen und Unterlagen zur Führung von Pflegesatz- und Bedarfssatzverhandlungen durch die Geschäftsfeldleitung.
• Unterstützung und Begleitung der Geschäftsfeldleitung in den Verhandlungen durch Erstellung von Analysen und Nachweisen.
• Begleitung, Beratung, Unterstützung und Zuarbeit der Leitungen des Geschäftsfeldes bei der Budgetplanung, den unterjährigen Abweichungsanalysen sowie bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen.
• Entwicklung und Implementierung von geeigneten Instrumenten zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und effizienten Lenkung der Einrichtungen und Dienste über Kennzahlen, Analysen und Maßnahmensteuerung.
• Durchführung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Reviewgespräche mit den Einrichtungsleitungen und Leistungsbereichsleitungen.
• Fortlaufende, regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsfeldleitung über hier benannte Entwicklungen und vereinbarte Maßnahmen.
• Vorbereitung und Eingabe erforderlicher Daten zur Ermittlung von externen Umlagen, Zuschüssen und Statistiken (z.B. Pflegeausbildungsumlagen, Pflegestatistik).
• Zusammenarbeit mit dem und Zuarbeit für das zentrale Controlling sowie Unterstützung in der Bereitstellung erforderlicher Unterlagen zur Vorbereitung der Anträge und Kalkulationen in der Investitionskostenrefinanzierung.
• Erstellen von Projektkalkulationen und Finanzierungsplänen in Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen.

Wir wünschen uns

• Kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Controlling oder Studium der Betriebswirtschaft
• Branchenerfahrungen aus dem Bereich SGB XI und SGB V finanzierter Einrichtungen sind von Vorteil
• Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der betriebswirtschaftlichen Analyse und idealerweise bei der Anwendung von einschlägiger BI- oder Controllingsoftware
• Fundierte MS-Office Kenntnisse und exzellente Kenntnisse von Excel
• exzellente Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Hohe interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Darauf können Sie sich freuen

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Personalrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
• Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an: bewerbung@caritas-koeln.de

Sie haben noch Fragen? Herr Silvers informiert Sie gerne unter: 0178/9094708
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 50825| Köln | www.caritas-koeln.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden