Das ist deine neue Aufgabe

• Du arbeitest im Rahmen der IT-Modernisierungsstrategie des Ressorts Komposit im Handlungsstrang "Bestandsstrategie” mit dem Ziel, Versicherungsverträge aus Altsystemen in neue Bestandsführungssysteme (PnC-Factory, Atlas u. a.) zu überführen

• Kern deiner Aufgabe ist die Durchführung fachlicher Anforderungsanalysen und die Überführung der Ergebnisse in geeignete (IT-)Konzepte und Modelle, um die Bestandsstrategie konzeptionell vorzubereiten und sukzessive in die Operationalisierung zu bringen

• Neben der Erstellung von Transformationsregeln und der Identifikation von Migrationsclustern als Input für die IT-Entwicklung bzw. die fachliche Umsetzung gehört die Bestandsanalyse von Versicherungsverträgen zu deinen Tätigkeiten

• Du verantwortest regelmäßige Workshops mit Stakeholdern aus Fach- und IT-Seite, um gemeinsame Lösungen für eine erfolgreiche Bestandsstrategie zu identifizieren

• Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams mit hoher Expertise und Begeisterungsfähigkeit

Das bringst du mit

• Du zeichnest dich durch Teamgeist und Eigenverantwortung aus, die bei uns an oberster Stelle stehen

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Versicherungswesen oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst praktische Erfahrungen in der Business-Analyse und -Bewertung komplexer fachlicher und technischer Anforderungen für eine erfolgreiche Bestandsstrategie mit

• Du besitzt grundlegende technische Kenntnisse von IT-Landschaften (insbesondere von IT-Classic-Systemen wie Mainframe) und idealerweise praxiserprobte Erfahrungen damit, wie Bestände aus Alt-Systemen auf neue IT-Standardlösungen migriert werden können

• Du bringst erste Erfahrungen mit KI und weiteren smarten Ansätzen mit, um Migrationsvorhaben zu verkürzen, zu vereinfachen und zu optimieren

• Einschlägige Kenntnisse im Bereich Migration sowie in den fachlichen Ausprägungen von (Komposit-)Versicherungen, insbesondere den Versicherungssparten Sach, Haftpflicht und Unfall, runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/