Das ist deine neue Aufgabe

• In deiner neuen Tätigkeit führst du u.a. regelmäßige Risikobewertungen und Business Impact Analysen durch, bewertest so unsere kritischen Geschäftsprozesse und belegst die Wirksamkeit der aufgesetzten Maßnahmen durch Notfalltests und Krisenstabsübungen
• Du definierst im Team Vorgaben und Regelungen, die sich aus regulatorischen Anforderungen ergeben und wirkst bei Prüfungen/Audits durch uns/Dritte bzw. der Revision mit
• Du erstellst Krisenmanagementpläne zu den definierten Szenarien und führst regelmäßig Awareness-Schulungen durch
• Du vereinbarst mit den Verantwortlichen Test- und Übungspläne und prüfst die Ergebnisse
• Du unterstützt im Lagezentrum (als Teil des zentralen Krisenstabes) bei der Krisenbewältigung und nimmst selbst regelmäßig an Übungen teil
• Mit deiner ausgewiesenen Erfahrung und deinem Willen zur Gestaltung bringst du dich standortübergreifend in die Weiterentwicklung des BCMs/ Krisenmanagements der BarmeniaGothaer aktiv ein

Das bringst du mit

• Du verfügst über fundierte Organisationskenntnisse in einem regulierten Unternehmen und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Sicherheit und Resilienz
• Du bist ein Organisationstalent, im hohen Maße eigenmotiviert und bringst die nötige Erfahrung im Erstellen sowie Testen von Notfallplänen mit
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Auffassungsgabe, sehr gute kommunikative und problemlösende Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Durchsetzungskraft aus
• Du weißt, dass Erfolg nur im Team erzielt werden kann – du bist ein*e ausgeprägte*r Teamplayer*in und sicher im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen
• Idealerweise hast du bereits einschlägige Erfahrungen im Business Continuity Management und Krisenmanagement gesammelt und verfügst über entsprechende Zertifizierungen im BCM oder ITSCM
• Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Standards (Beispiel: DORA, ISO/IEC 27031, ISO 22301, BSI 200-4) sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/