Als etablierter Technikdienstleister ist SPIE Building Technology & Automation (https://spie.de/leistungen/building-technology-automation) an innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten beteiligt. In der Rolle als Category Manager / Strategischer Einkäufer für Montage und Nachunternehmerleistungen in den Bereichen Elektrotechnik und Anlagenbau gestaltet man maßgeblich die Auswahl, Qualifizierung und Steuerung unserer Leistungen und prägt damit die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.

Category Manager / Strategischer Einkäufer Montage und Nachunternehmer m/w/d

Einsatzort: Köln Kennziffer: 2025-1891 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
• Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
• Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den Firmen

Profil

• Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf
• Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.