Co-Founder (Brand & Growth) - D2C Fashion Startup (m/w/d)
Co-Founder (Brand & Growth) - D2C Fashion Startup (m/w/d)
Co-Founder (Brand & Growth) - D2C Fashion Startup (m/w/d)
Co-Founder (Brand & Growth) - D2C Fashion Startup (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH
Informationsdienste
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.500 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
Co-Founder (Brand & Growth) - D2C Fashion Startup (m/w/d)
Über diesen Job
Eine starke Marke entsteht nicht zufällig.
Sie entsteht durch Klarheit, Mut und kompromisslose Umsetzung.
Genau dafür suchen wir dich.
Wir stehen am Anfang einer neuen D2C Fashion Brand – mit Vision, Ambition und dem klaren Ziel, etwas Relevantes aufzubauen. Kein kurzfristiger Trend. Kein Schnellschuss. Sondern eine Marke mit Substanz und Wachstumspotenzial.
Dafür brauchen wir keinen Angestellten.
Wir suchen einen Mitgestalter. Einen Mitgründer.
Aufgaben
Als Co-Founder übernimmst du die strategische und operative Führung im Bereich Brand & Growth.
Du baust Strukturen auf, bevor Chaos entsteht.
Du erkennst Prioritäten, bevor Geld verbrannt wird.
Du weißt, wann wir designen, wann wir produzieren, wann wir launchen – und wann wir noch warten müssen.
Du verantwortest:
- Entwicklung einer klaren Markenpositionierung
- Go-to-Market-Strategie
- Aufbau von Social Media & Community
- Steuerung externer Partner (Produktion, Design, Performance, Recht, Steuer)
- Strukturierung von Prozessen und Skalierungsmechanismen
- Aufbau eines performanten D2C-Modells
Du arbeitest nicht im Unternehmen.
Du baust es mit auf.
Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung einer D2C-Marke
- Verständnis für Produktionsprozesse und Sourcing
- Sicherheit in Margenkalkulation und wirtschaftlicher Planung
- Know-how in E-Commerce, Performance Marketing und Community-Aufbau
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungswille
Du musst kein Spezialist für alles sein.
Aber du musst wissen, wie man alles strategisch richtig orchestriert.
Benefits
- Unternehmensanteile (Equity) statt reinem Angestelltenverhältnis
- Strategische Mitverantwortung
- Echte Entscheidungsfreiheit
- Die Chance, von Anfang an etwas Großes aufzubauen
- Langfristige Perspektive mit Skalierungspotenzial
Wen wir suchen?
Jemanden, der schon einmal Verantwortung getragen hat.
Jemanden, der nicht nur Ideen hat, sondern Ergebnisse liefert.
Jemanden, der Lust auf Risiko hat – weil er an Wachstum glaubt.
Wenn du nicht den nächsten Job suchst, sondern die nächste Herausforderung deines Lebens – dann sollten wir sprechen.
Lass uns etwas aufbauen, das bleibt.