Compliance- und Vertragsmanager (m/w/d) Referenz 12-226177

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Bankenbranche suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen Compliance- und Vertragsmanager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  
• Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche
• 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die für effizientes Arbeiten sorgen
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro

Ihre Aufgaben:

• Analyse, Administration und fortlaufende Verbesserung von Verträgen im Bereich IT-Services
• Gewährleistung der Einbindung von Compliance-Anforderungen und Vertragsprozessen in das bestehende Managementsystem
• Analyse gesetzlicher Neuerungen (u. a. Datenschutz- und Lieferkettenrecht) und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich notwendiger Schritte
• Ausarbeitung und kontinuierliche Aktualisierung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen sowie Prozessdokumentationen im Bereich Compliance-Management
• Konzeption und Umsetzung interner Audits sowie Durchführung von Schulungen zur Förderung des Bewusstseins für Compliance- und Vertragsvorgaben

Ihr Profil:

• Umfassende Erfahrung im Compliance- und Vertragsbereich, bevorzugt mit Bezug zu IT-Services
• Ausgeprägtes Verständnis relevanter Rechtsvorschriften sowie deren Implementierung im operativen Geschäft
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen (IMS) und relevanten digitalen Anwendungen, einschließlich Jira, SharePoint und Vertragsmanagement-Systemen
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, präzise Arbeitsweise und starkes analytisches Verständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Stakeholdern
• Nachgewiesene Expertise in der Planung und Implementierung von Compliance-Initiativen und internen Audits
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226177 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln