Das ist deine neue Aufgabe

• Kern deiner Tätigkeit ist die zentrale fachliche Verantwortung für das Konzernsteuerungs-Reporting, einschließlich der zugrunde liegenden Daten, deren Weiterentwicklung sowie weiterer Steuerungsaufgaben gemäß dem Aufgabenportfolio von Operations Transformation
• Du entwickelst Datenanalysen und begleitest die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Datenbankabfragen
• Die Betreuung des konzernweiten Berichtssystems und die Begleitung der technischen Umsetzung in IBM-Cognos, SAP4Hana und SAP Cloud Analytics sind ebenso Teil deiner Verantwortung
• Du übernimmst die bedarfsorientierte Unterstützung der Fachbereiche in folgenden Themen:
• die Weiterentwicklung von Methoden und Tools zur Erhöhung der internen Steuerungskompetenz operativer Einheiten
• die Konzeption und Betreuung von Instrumenten zur Prognose von Serviceleistungen und Arbeitsständen sowie zur Produktivitätsmessung
• die eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen, u. a. zur Kapazitätsplanung und Personalbedarfsmessung
• Ad-hoc-Analysen zu laufenden Entwicklungen in den Betriebsbereichen
• Nicht zuletzt arbeitest du in Projekten mit inhaltlichem Bezug zum Aufgabenumfeld der Konzernorganisation mit

Das bringst du mit

• Persönlich zeichnest du dich durch eine offene Kommunikation sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten aus
• Zudem arbeitest du strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust auf agile Arbeitsweisen
• Du hast keine Berührungsängste im Umgang mit neuen IT-Systemen (erste Programmierkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss) und gehst sehr sicher mit den gängigen Office-Tools - insbesondere Excel - um
• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik (gerne mit Schwerpunkt Steuerung/Analytics) und 3-5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich
• Deine Kenntnisse über Prozesse in operativen Bereichen runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/