Zahlen sind dein Ding, Teamarbeit dein Antrieb – und Debitorenbuchhaltung deine Welt? Dann lies weiter!

Für unseren Kunden aus Köln, einen globalen Top-Hersteller für Hightech-Produkte aus Hochleistungskunststoffen, wartet ein Platz als Debitorenbuchhalter (m/w/d) – festes Teammitglied inklusive Perspektive!

• Eigenverantwortliche Debitorenbuchhaltung inkl. Zahlungseingängen, Mahnwesen, Reklamationen und Bürgschaften
• Überwachung aller Vorgänge im Debitorenmanagement und Klärung offener Posten
• Auftrags- und Bonitätsprüfungen sowie Verwaltung von Inkasso- und Insolvenzfällen
• Umsatzsteuerliche Bewertung von Geschäftsvorfällen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Stammdaten, Controlling, E-Commerce und IT
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in Debitorenbuchhaltung/Forderungsmanagement
• Kenntnisse in Umsatzsteuerrecht und HGB-Rechnungslegung
• Sicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel
• Freude an Kundenkontakt und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation
• Lösungsorientiert, kommunikativ und zuverlässig
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Langfristige berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle kombiniert mit einer transparenten Überstundenregelung und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfangreiche und attraktive Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze direkt am Standort, Zugang zum Urban Sports Club, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen zur Vermögensbildung
• Kostenfreie Verpflegung in modernen Kantinen mit einem vielfältigen Angebot
• Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch eine Akademie, die gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld, das auf persönliche Kommunikation und Teamgeist setzt

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