• Unbefristet

• Vollzeit oder Teilzeit

• Köln

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Finanzen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als DV Koordinator SAP FI/MM – Kreditoren (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Kreditorenabrechnung in SAP S/4HANA (FI/MM)
• Sie verantworten das Verständnis und die kontinuierliche Optimierung kreditorischer Prozesse inkl. Buchungslogik
• Sie nehmen fachliche Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender auf, analysieren und strukturieren diese Sie übersetzen fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Vorgaben für die IT
• Sie begleiten die Umsetzung fachlich inkl. Tests, Abnahme und Qualitätssicherung
• Die Sicherstellung des stabilen Betriebs der kreditorischen Systeme und Applikationen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie analysieren Fehler und steuern fachlich notwendige Fehler- und Datenbereinigungen
• Sie bewerten gesetzliche und regulatorische Änderungen (z. B. GoBD) und leiten daraus die erforderlichen Systemanpassungen ab
• Sie arbeiten eng mit der Kreditorenbuchhaltung, Einkauf, IT und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen
• Sie gestalten die teamübergreifende Verzahnung aktiv mit, um Synergien zu nutzen und die gegenseitige Vertretung sicherzustellen
• Sie identifizieren Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale und begleiten deren fachliche Umsetzung
• Sie wirken fachlich in Projekten mit und übernehmen ausgewählte Sonderaufgaben
• Sie unterstützen Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Revision und weitere Prüfinstanzen inkl. IKS-konformer Dokumentation

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen 2–6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, im Prozessmanagement oder in der DV-/IT-Koordination mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Kreditorenprozesse und des externen Rechnungswesens
• Sie haben ein tiefgehendes Verständnis von SAP S/4HANA im Bereich FI/MM Kreditoren und setzen die relevanten Umsysteme sicher ein; Grundkenntnisse in SD, PM, CO und MM runden Ihr Systemverständnis ab
• Sie bringen Erfahrung in der Aufnahme, Analyse und Aufbereitung fachlicher Anforderungen sowie in der Umsetzung von IT-Projekten und Systemanpassungen mit
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen für Analysen, Auswertungen und Dokumentationen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Prozessketten und Schnittstellen zwischen Fachbereich, Einkauf und IT
• Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, bereichsübergreifendes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten aus
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.