Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Über diesen Job
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Aufgaben
- Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Produktionsanlagen
- Fehlersuche und Entstörung (inkl. Reinigung, Messung und Analyse)
- Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) sowie der Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuergeräten
- Montagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung, inkl. Verbindungstechnik und Endverschlüsse
- Inbetriebnahmen und Prüfungen nach VDE sowie Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität
Profil
- Elektrotechnische - in Deutschland anerkannte - Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur
- Idealerweise Fortbildung als Meister- oder Technikerabschluss - nicht zwingend erforderlich
- Vorteilhaft wäre Berufserfahrung im Bereich der Industrieinstandhaltung
- Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.957 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1957 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.