Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Elektroniker für Betriebstechnik/Industrieelektriker (m/w/d).

Aufgabe

• Du führst Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an gesicherten Stromversorgungen (USV-, Batterie- und Notstromanlagen) und im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung von Umspannwerken und Schwerpunktstationen durch
• Du errichtest und hältst die Ladeinfrastrukturen für die Elektromobilität (Ladestationen für E-Pkw, E-Busse und Binnenschiffe) instand
• Zudem nimmst du an der Rufbereitschaft teil

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft (m/w/d)
• Idealerweise verfügst du über eine Schaltberechtigung für die Nieder- und Mittelspannung und bringst Kenntnisse in der Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen mit
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.