Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Lustheider Straße in Köln (Vingst) sucht ab sofort einen

Erzieher und Multiplikator für Kinderschutz (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Hier ist Mitdenken, Mitfühlen und Mitgestalten gefragt!

Unser Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Lustheider Straße wurde im März 2019 eröffnet und betreut 100 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Unsere Einrichtung ist nichts für Menschen, die den pädagogischen Alltag gerne im Autopilot-Modus durchfliegen. Mitten in Vingst gelegen, widmen wir uns insbesondere den Themen Inklusion und Diversität, die für uns zentrale Bausteine des pädagogischen Selbstverständnisses sind. Das Besondere: Die Einrichtung wird neu strukturiert! Das heißt: Wer hier startet, kommt nicht in ein fertiges System, sondern in ein wachsendes, sich entwickelndes Haus mit viel Raum für eigene Ideen, Mitwirkung und Veränderung.

In der Lustheider Straße begegnen sich Kinder unterschiedlichster Lebensrealitäten auf Augenhöhe - und Pädagog:innen, die mit Herz und Haltung begleiten.

Das Familienzentrum versteht sich zudem als offenes Haus für Eltern, Nachbar:innen und Kooperationspartner:innen, sodass sich hier echte Netzwerkarbeit und inklusive Bildungslandschaft verbinden.

Neugierig auf deinen Kita-Alltag? Dann spiel dich rein!
Entdecke spielerisch, wie dein Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game!

Weitere Informationen findest du unter lustheider-strasse.froebel.info

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deiner Tätigkeit als Multiplikator:in für Kinderschutz, für die du vom Träger in einer 12-tägigen Fortbildung qualifiziert werden, folgende Aufgaben:

• Regelmäßige Sensibilisierung des Teams zu den Themen Kinderschutz nach §8a SGBVIII und Kinderschutz innerhalb der Einrichtung
• Unterstützung der Leitung bei der Einführung und Information zu den Verfahrensweisen im Kinderschutz (z.B. Fröbel-Kinderschutzordner) und zum Fröbel–Leitbild Recht auf gewaltfreies Aufwachsen für neue Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen, Ehrenamtliche u.a.
• Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Kinderschutz
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Schutzkonzeptes für die jeweilige Einrichtungskonzeption, insbesondere bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Partizipations- und Beschwerdemöglichkeiten für Kinder
• Beratung bei der Anwendung des Fröbel-Kinderschutzkonzeptes und des Fröbel-Kinderschutzordners
• Ausgestaltung der Umgebung mit Präventionsmaterialien für Kinder
• Zusammenarbeit mit dem Fröbel-Netzwerk Kinderschutz, d.h. insbesondere mit den regionalen und der zentralen Kinderschutzbeauftragten, ggf. Teilnahme an Veranstaltungen des Fröbel-Netzwerkes Kinderschutz

Du erfüllst folgende Voraussetzungen:

• Du bist Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss.
• Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Du bist neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.