Das ist deine neue Aufgabe

• Du qualifizierst Mitarbeitende der operativen Teams des GoBV im Bereich Lebensversicherung und machst sie darin fachlich grundlegend fit
• Dazu planst, organisierst und führst du Schulungen durch – vor Ort, digital, hybrid – und entwickelst passende Schulungsmaterialien und neue Lernformate
• Mit Workshops und Side by Sides baust du das Fachwissen der Mitarbeitenden kontinuierlich aus und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachfragen aus den Teams
• Du sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen im Konzern, der Gothaer Akademie, Vertriebspartner*innen sowie anderen Verantwortlichen im GoBV-Steuerungsteam
• Nicht zuletzt bringst du dein Know-how in Fach-Projekten oder im Wertstrom ein und unterstützt den Ausbau unsers internen Informationsmanagements (GoPedia)

Das bringst du mit

• Verantwortungsbewusstes Handeln und eine klare, verbindliche Kommunikation sind für dich selbstverständlich
• Du trittst sicher auf - auch vor größeren Gruppen - und kannst Menschen motivieren und begeistern
• Unterschiedliche Lerntypen holst du mit Fingerspitzengefühl individuell ab und vermittelst ihnen bedarfsorientiert das notwendige Fachwissen
• Du hast Spaß daran, Wissen zu vermitteln, bringst didaktisches Know-how mit und idealerweise auch eine Qualifikation als Trainer*in oder Ausbilder*in
• Netzwerken liegt dir: Du baust Kontakte auf und pflegst sie, teilst Wissen und vertrittst unsere Interessen souverän
• Du kennst dich in der Produktwelt Lebensversicherung bestens aus, gern mit Erfahrung aus Direktvertrieb, Kundenservice oder Außendienst
• Kenntnisse in Anwendungssystemen, wie z.B. CRM, sowie Projekt- und Prozesserfahrung sind zusätzlich von Vorteil

Alle Bewerbungen werden von unserem Partnerunternehmen upo bearbeitet

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – bis zu 4 Tage die Woche mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39,5-Stunden-Woche und 29 UrlaubstageTransparenz und Sicherheit –

• Transparenz und Sicherheit – Gutes (Fix-)Gehalt, aus dem du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst – Leistung wird belohnt

• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice

• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat

• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings

• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Obst & Getränke kostenlos, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)

• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität

  Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/