In dieser Führungsfunktion steuern Sie ein Vertriebsteam, sorgen für klare Zielorientierung und gewährleisten einen effizienten operativen Betrieb. Mit transparenter Kommunikation, konsequenter Mitarbeiterentwicklung und einer starken Vertriebs- und Serviceorientierung treiben Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie voran. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und setzen Maßnahmen zur Beitragssteigerung sowie zur Optimierung von Prozessen erfolgreich um.

• Personalführung: Leitung der Gruppe gemäß den Führungsgrundsätzen der VHV Gruppe, darunter

• Aktive und transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitern (w/m/d) von aufgabenbezogenen Sachverhalten und Erwartungen (inkl. Feedback zu deren Leistung) sowie von unternehmensstrategischen, organisatorischen und aufgabenübergreifenden Zusammenhängen

• Aktive Förderung der Mitarbeiter (w/m/d) und Entwicklung von unternehmerisch orientierten Nachwuchskräften
• Zielorientierung: Steuerung und Organisation der Gruppe im Sinne der Unternehmens- und Abteilungsziele
• Zukunftsplanung: Erarbeitung von Zielbildern für die weitere Ausrichtung der Gruppe
• Tagesgeschäft: Sicherstellung sowie Weiterentwicklung des operativen Betriebs und der vertrieblichen Organisation im eigenen Verantwortungsbereich

• Organisation der Aktivitäten der Gruppe, darunter

• Durchführung von Telefonakquise, Cross-Selling-Aktionen im Bestand und Telefonie
• Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kunden- und Interessentenanfragen
• Pflege von Angebots- und Kundendaten, Kundenakten und administrativen Unterlagen
• Beitragssteigerung: Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Beitragsvolumens
• Strategieumsetzung: Abstimmung und Koordination zur Umsetzung der Direktstrategie in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Optimierung: Weiterentwicklung des Bereiches, u. a. durch Mitarbeit bei Projekten oder Einzelmaßnahmen

• Ausbildung: Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und/oder ein einschlägiges Studium
• Produktkenntnisse: Solide Kenntnisse über die Produkte zu privaten und ausgeprägte Kenntnisse über die Produkte zu gewerblichen Versicherungen
• Führungskompetenz: Eignung zur Führung von Mitarbeitern (w/m/d) sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Soft-Skills: Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Mindset: Vertriebsorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• Netzwerken: Freude an der Arbeit mit und in einem Team sowie Bereitschaft, sich aktiv ins Führungsteam einzubringen

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces und eine sehr gute Verkehrsanbindung bietet der Standort in Köln.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.