Branche: Verteidigung

Unternehmenstyp: Deutscher Mittelstand

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung

• Konzeption und Entwicklung neuer elektronischer Baugruppen für Kommunikationssysteme – vom ersten Entwurf bis zum Prototyp – sowie Weiterentwicklung bestehender Hardware

• Planung und Durchführung von Tests, Analysen und Konformitätsprüfungen

• Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Software, Mechanik und Systementwicklung

• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Telekommunikation oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Nachrichtentechnik

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung analoger, digitaler und Mixed-Signal-Schaltungen – gern auch mit Hochfrequenzbezug

• Sicherer Umgang mit ECAD-/CAD-Tools, bevorzugt ALTIUM Designer

• Erste Erfahrungen in der Hardware-nahen Programmierung (z. B. mit LabVIEW, MATLAB oder Python) wünschenswert

• Praxis in der Prototypenfertigung: Löten, Crimpen und Verkabeln elektronischer Baugruppen

• Teamorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich im Arbeitsstil

• Verlässlich, kommunikationsstark und sprachlich sicher in Deutsch und Englisch

• Sie haben eine europäische Staatsbürgerschaft (militärischer Kontext)

• Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative/Hands-on-Mentalität

• Führendes deutsches Unternehmen im Bereich der Verteidigung

• Spezialisten im Bereich der kundenindividuellen Lösungen

• Sehr starke Auftragslage und Marktführer

• Geplanter Stellenausbau und Unternehmensvergrößerung

• Hohe Entwicklungs- und Produktionstiefe am Standort

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell

• Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch austauschen, oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Lisa.gaenger@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen