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Gestalte die Zukunft des Bezahlens – und führe uns in das nächste Wachstumskapitel.

Wir sind die Bezahlexperten und starten in eine spannende Zukunft. Mit unserer neuen Marke wyn schaffen wir eine moderne, internationale Identität, die unsere Vision von einfachem Bezahlen auf das nächste Level hebt.

Als Head of Growth/ Revenue Architecture verbindest du Marketing, Sales und Technologie zu einer skalierbaren Go-to-Market-Maschine. Du denkst in Funnels, KPIs, Hypothesen und setzt sie datenbasiert um. Du verstehst, dass Wachstum kein Zufall ist, sondern das Ergebnis strukturierter Experimente, klarer Prozesse und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen, skalierbaren Growth- & GTM-Strategie von Awareness bis Acquisition
• Verknüpfung von Marketing, Sales und GTM-Engineering: du denkst ganzheitlich in Funnels und orchestrierst alle Touchpoints entlang der Customer Journey
• Aufbau und Steuerung eines datengetriebenen Growth-Frameworks mit klar definierten KPIs
• Verantwortung für Demand Generation, Marketing Ops und Funnel-Optimierung: du bringst Struktur, Automatisierung und Messbarkeit in alle Kanäle
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Marketing- und Sales-Teams mit Fokus auf Ownership, Learning und kontinuierlichem Experimentieren
• Strategische:r Sparringspartner:in für die Geschäftsführung beim internationalen Rollout von wyn und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Growth, GTM oder Revenue Leadership, idealerweise im Tech-, SaaS- oder FinTech-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der skalierbaren Kundengewinnung, Funnel-Optimierung und Umsatzsteigerung durch datengetriebene Maßnahmen
• Fundierte Kenntnisse moderner GTM-Methoden
• Stark analytisch-strategisches Denken: du priorisierst nach Impact, misst deinen Erfolg anhand von Unternehmens-KPIs und teilst Ergebnisse transparent
• Erfahrung mit CRM-, Automation- und Analytics-Stacks
• Leadership-Qualitäten: du inspirierst, coachst und strukturierst, ohne den operativen Bezug zu verlieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Entwicklungschancen, echten Impact und ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
• Maximaler Gestaltungsspielraum in einem selbstbewussten Arbeitsumfeld
• Autarke Entscheidungen und schnelle Umsetzung von Ideen in einem leistungsfähigen Team
• Enger Austausch mit dem Senior Leadership und der Geschäftsführung
• Regelmäßige 360-Grad-Feedbacks, die deine persönliche Weiterentwicklung transparent unterstützen
• Remote-first-Arbeitsweise für maximale Flexibilität
• Moderne Ausstattung – du bekommst die Tools, die du für deine beste Arbeit brauchst
• Zweimal jährlich die weltbesten Team-Offsites, die das ganze Unternehmen zusammenbringen, ergänzt um zwei weitere Leadership Offsites
• Betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Zuschuss von uns
• Deine Wahl aus unseren monatlichen Benefits: kostenfreies Jobticket oder eine Pluxee Benefits Card, Homeoffice-Pauschale, Urban Sports Club oder Kita-Zuschuss

Führe unser Wachstum an. Baue mit uns die Wachstumsarchitektur für wyn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!