Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes IT-Beratungshaus, das sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet. In einer Phase der strategischen Neuausrichtung suchen wir für die Division Public eine charismatische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die den Bereich von einer reaktiven Einheit zu einem proaktiven Marktakteur transformiert. 

Mit einem Team von > 90 Mitarbeitern und einem geplanten Jahresumsatz von ca. 20 Millionen Euro bietet diese Position einen erheblichen Gestaltungsspielraum, um den Marktauftritt im Bereich öffentlicher Auftraggeber (Bundes- und Landesbehörden) grundlegend zu modernisieren und proaktives Business Development zu etablieren.

• Proaktive Marktgestaltung: Transformation der Division hin zu einer aktiven Geschäftsentwicklung und Differenzierung vom Wettbewerb

• Führung & Organisationsentwicklung: Direkte Führung der Sales- und Business-Development-Mannschaft sowie Steuerung der Delivery. Sie lösen bestehende regionale Silos auf und führen den Vertrieb aus einer Hand

• Portfolio-Transfer: Übersetzung des technologischen Leistungsangebots in spezifische Lösungen für den öffentlichen Sektor und Sicherstellung der Verkaufsfähigkeit dieser Themen im Public-Markt

• Netzwerkmanagement: Souveräne Steuerung der Zusammenarbeit mit Marktbegleitern in komplexen Konsortialstrukturen

• Bereichsübergreifende Kooperation: Enge Vernetzung mit anderen Divisionsleitern, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen

• Einschlägiger Track Record: Sie verfügen über fundierte Erfahrung und ein belastbares Netzwerk im Umfeld von Bundes- und Landesbehörden

• Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Charisma, Ausstrahlung und eine starke Präsenz aus und sind in der Lage, technokratisch geprägte Teams zu begeistern und zu modernisieren

• Wachstumsorientierung: Sie sind erfolgs- und zielorientiert, belastbar und fungieren als Impulsgeber für Weiterentwicklungen und selbst vertrieblich stark

• Strategischer Gestalter: Sie denken und handeln strategisch-konzeptionell, bewahren sich aber die Mentalität eines operativen Umsetzers, der bei Bedarf die Ärmel hochkrempelt

• Mindset: Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, suchen aktiv den Kompromiss im Sinne des Gesamterfolgs und lehnen Silo-Denken ab

• Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund der Sensibilität der Projekte bringen Sie die Bereitschaft und Eignung für eine hohe Sicherheitsüberprüfung mit

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket aus einer Green Car Policy für Elektrofahrzeuge und aufgestockte betriebliche Altersvorsorge. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit Zugang zu ausgewählten Experten, Konferenzsprechern und regelmäßigen Community-Formaten. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise mit Standortflexibilität sind selbstverständlich. Die Rolle ist direkt an die Geschäftsführung angebunden, zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und bietet hohen strategischen Gestaltungsspielraum in einem unternehmerisch geprägten Setting.

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12304 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. 

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.