Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position einsetzen?

Unser Kunde im Raum Köln sucht einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der sowohl in operativen als auch in strategischen Personalthemen eine Schlüsselrolle übernimmt. In dieser Funktion gestalten Sie aktiv HR-Prozesse, betreuen Mitarbeitende umfassend und wirken an der Weiterentwicklung der Personalstrategie mit.

Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sowohl die Mitarbeiterbetreuung als auch die Prozessoptimierung voranzutreiben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Übernahme sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung des Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragserstellung
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit und Sozialleistungen
• Mitwirkung bei der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Umsetzung von HR-Richtlinien
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen von Personaldaten zur Unterstützung der Unternehmensführung
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Unterstützung bei globalen HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise Erfahrung mit Personalsystemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Elisabeth Martens
Elisabeth.Martens@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773312