Möchten Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer vielfältigen und verantwortungsvollen Position einbringen?

Unser Kunde im Raum Köln sucht einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der sowohl operative als auch strategische Personalaufgaben übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv HR-Prozesse mit, betreuen die Mitarbeitenden umfassend und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und sowohl die Mitarbeiterbetreuung als auch die Optimierung von Prozessen vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting neuer Talente über die Mitarbeiterintegration bis hin zum Austritt und offboarding
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen, um optimale Lösungen zu gewährleisten
• Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsprozesses: Ausschreibung von Stellen, Auswahl geeigneter Kandidaten durch Interviews und finale Vertragserstellung
• Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten sowie Pflege der elektronischen Mitarbeitendendatenbanken
• Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, individuellen Arbeitszeugnissen und notwendigen Bescheinigungen
• Organisation und Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Urlaub, Krankmeldungen, Sozialleistungen und weitere HR-relevante Themen
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen sowie bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensinterner HR-Richtlinien
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Analysen zur Personalsituation zur fundierten Entscheidungsunterstützung des Managements
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Abteilungen und Unterstützung bei grenzüberschreitenden HR-Projekten im globalen Kontext

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in der Rolle eines HR Generalisten oder einer vergleichbaren Position mit umfassendem Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit allen personalwirtschaftlichen Prozessen und Themen
• Nachgewiesene Expertise im Recruiting sowie in der Personaladministration, inklusive Vertrags- und Zeugnismanagement
• Guter Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software; Erfahrung mit gängigen Personalsystemen ist von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick bewahrt
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit wechselnden Herausforderungen

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Denise Hunke
Denise.Hunke@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773006