• Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner.
• In dieser Rolle implementierst und verantwortest Du ausgewählte Instrumente, wie z. B. 360°-Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen und digitale und analoge Lernformate und sorgst dafür, dass die Maßnahmen den gewünschten Erfolg erzielen.
• Du trägst aktiv dazu bei, eine organisationsweite Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens zu etablieren und bringst hierfür innovative Ideen ein.
• Darüber hinaus bringst Du Deine Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften ein: Bei Urlaubsvertretungen und Arbeitsspitzen übernimmst Du Aufgaben im Recruiting.
• Zudem konzipierst und leitest Du bei Bedarf Teamentwicklungsmaßnahmen, Teamworkshops sowie interne Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. Sehr schön wäre auch eine Fortbildung in systemischer Beratung.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
• Du hast bereits erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert und kennst die Besonderheiten und Herausforderungen im Recruiting.
• Du bist souverän im Design und in der Moderation von Workshops und Seminaren.
• Du zeichnest Dich durch hohe Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz aus und kannst relevante Stakeholder für geplante Initiativen gewinnen und begeistern.
• Du bist an pragmatischen Lösungen interessiert, übernimmst gerne Verantwortung und begleitest Organisationsveränderungen mit Energie und Engagement.
• Du bist ein Teamplayer mit großer Empathie und kannst Dich für das besondere Umfeld im Fußball begeistern.
• Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet verbunden mit der Idee einer langfristigen Übernahme.

• dass Du sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst, in denen Du richtig fit bist und in denen Du nicht über- oder gar unterfordert bist,
• dass Du für das, was Du tust, wertgeschätzt wirst,
• dass Du viele Gestaltungsmöglichkeiten hast,
• und dass Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich.

• Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld bei einem Club der ersten Fußball-Bundesliga mit der Möglichkeit, richtig etwas zu bewegen.
• Zwei Dauerkarten für unsere Heimspiele.
• Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch sowie zum Deutschlandticket und zur Urban Sports Mitgliedschaft.
• Freistellung (1% Deiner Arbeitszeit) für soziales Engagement.
• Richtig gute Feiern mit einem großartigen und sympathischen Team.

"Durch dick un durch dünn, janz ejal wohin. Nur zesamme simmer stark, FC Kölle", heißt es in der Hymne des 1. FC Köln. Zesamme – das ist der Kern der Identität des 1. FC Köln. Zesamme vereint die drei Werte des 1. FC Köln – Ambition, Selbstbestimmtheit und Lebensfreude – zu dem Bewusstsein, dass gemeinsam mehr erreicht werden kann als es ein jeder Akteur alleine jemals könnte. Zesamme arbeiten alle Akteure beim 1. FC Köln mit großer Ambition daran, den Weg des 1. FC Köln in die Zukunft erfolgreich zu gestalten – mutig, willensstark und zupackend. Zesamme schützen alle Akteure nachhaltig, verwurzelt und partizipativ die Selbstbestimmtheit des 1. FC Köln als hohes Gut. Zesamme strahlen alle Akteure beim 1. FC Köln in ihrem alltäglichen Verhalten und Handeln – in guten wie in weniger guten Zeiten – kölsche Lebensfreude aus, agieren stets verlässlich, mitreißend und umarmend.