Beim 1. FC Köln arbeiten rund 350 Mitarbeitende abseits des Platzes jeden Tag daran, den Club gemeinsam weiterzuentwickeln. Damit unsere Mannschaft hinter der Mannschaft auch für zukünftige Aufgaben stark aufgestellt ist, suchen wir einen HR-Mitarbeiter, der pragmatische, auf unsere Organisationsgröße zugeschnittene Instrumente aufbaut und weiterentwickelt.

In dieser Rolle gestaltest Du eine Feedbackkultur und ein Lern-Umfeld, in dem die Weiterentwicklung auf persönlicher und organisationaler Ebene noch mehr Bedeutung bekommt. Du schaffst Strukturen, die zu uns passen – wirksam, unkompliziert und alltagstauglich. Da unsere Organisation überschaubar groß und die Aufgaben gut planbar sind, ist die Position bewusst in Teilzeit ausgeschrieben.

• Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner.
• In dieser Rolle implementierst und verantwortest Du ausgewählte Instrumente, wie z. B. 360°-Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen und digitale und analoge Lernformate und sorgst dafür, dass die Maßnahmen den gewünschten Erfolg erzielen.
• Du trägst aktiv dazu bei, eine organisationsweite Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens zu etablieren und bringst hierfür innovative Ideen ein.
• Du bringst Deine Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften ein: Bei Urlaubsvertretungen und Arbeitsspitzen übernimmst Du Aufgaben im Recruiting.
• Zudem konzipierst und leitest Du bei Bedarf Teamentwicklungsmaßnahmen, Teamworkshops sowie interne Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. Sehr schön wäre auch eine Fortbildung in systemischer Beratung.
• Du bringst relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
• Du hast bereits erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert und kennst die Besonderheiten und Herausforderungen im Recruiting.
• Du bist souverän im Design und in der Moderation von Workshops und Seminaren.
• Du zeichnest Dich durch hohe Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz aus und kannst relevante Stakeholder für geplante Initiativen gewinnen und begeistern.
• Du bist an pragmatischen Lösungen interessiert, übernimmst gerne Verantwortung und begleitest Organisationsveränderungen mit Energie und Engagement.
• Du bist ein Teamplayer mit großer Empathie und kannst Dich für das besondere Umfeld im Fußball begeistern.
• Die Stelle ist zunächst ausschließlich in Teilzeit zu besetzen und auf zwei Jahre befristet verbunden mit der Idee einer langfristigen Übernahme.

• dass Du sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst, in denen Du richtig fit bist und in denen Du nicht über- oder gar unterfordert bist,
• dass Du für das, was Du tust, wertgeschätzt wirst,
• dass Du viele Gestaltungsmöglichkeiten hast,
• und dass Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich.

• Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld bei einem Club der ersten Fußball-Bundesliga mit der Möglichkeit, richtig etwas zu bewegen.
• Zwei Dauerkarten für unsere Heimspiele.
• Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch sowie zum Deutschlandticket und zur Urban Sports Mitgliedschaft.
• Freistellung (1% Deiner Arbeitszeit) für soziales Engagement.
• Richtig gute Feiern mit einem großartigen und sympathischen Team.

"Durch dick un durch dünn, janz ejal wohin. Nur zesamme simmer stark, FC Kölle", heißt es in der Hymne des 1. FC Köln. Zesamme – das ist der Kern der Identität des 1. FC Köln. Zesamme vereint die drei Werte des 1. FC Köln – Ambition, Selbstbestimmtheit und Lebensfreude – zu dem Bewusstsein, dass gemeinsam mehr erreicht werden kann als es ein jeder Akteur alleine jemals könnte. Zesamme arbeiten alle Akteure beim 1. FC Köln mit großer Ambition daran, den Weg des 1. FC Köln in die Zukunft erfolgreich zu gestalten – mutig, willensstark und zupackend. Zesamme schützen alle Akteure nachhaltig, verwurzelt und partizipativ die Selbstbestimmtheit des 1. FC Köln als hohes Gut. Zesamme strahlen alle Akteure beim 1. FC Köln in ihrem alltäglichen Verhalten und Handeln – in guten wie in weniger guten Zeiten – kölsche Lebensfreude aus, agieren stets verlässlich, mitreißend und umarmend.