Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
RheinNetz GmbH
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
Über diesen Job
Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches TNSN besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Ingenieur Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d).
Aufgaben
Du bist der technische Taktgeber für unsere Netze und steuerst die Schnittstelle zwischen Strategie und Betrieb:
-
Operative Steuerung:
Du steuerst die Maßnahmenplanung und die Leistungserbringung unserer Betriebsführungsunternehmen. Dabei hast du die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der Stromnetze immer im Fokus
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Technisches Controlling:
Du begleitest, koordinierst und überwachst die beauftragten Leistungen und wertest diese fachlich aus
-
Zukunftsstrategien:
Du wirkst an der Planung und Umsetzung zukunftsfähiger Konzepte für die Schutz- und Leittechnik mit – immer unter Berücksichtigung technischer und kaufmännischer Rahmenbedingungen
-
Schutzkonzepte:
Du erstellst Schutzstaffelpläne und koordinierst die Schutzeinstellungen eng mit den jeweiligen Partnerunternehmen
-
Schnittstelle Erzeugungsanlagen:
Du stellst die notwendigen Netzbetreiberdaten bereit, damit akkreditierte Zertifizierer die Anlagenzertifizierung von Erzeugungsanlagen durchführen können
- Komponentenmanagement: In Abstimmung mit den Asset Services legst du technische Komponenten fest und begleitest aktiv den Präqualifikationsprozess
Profil
Du bist Profi in der Elektrotechnik und behältst auch bei komplexen Anforderungen einen kühlen Kopf:
- Dein Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
- Deine Erfahrung: Du blickst auf mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet zurück und bist sicher in der Schutz- und Leittechnik von Stromverteilungsnetzen
- Dein Know-how: Du besitzt fundierte netztechnische Kenntnisse sowie tiefgehende Expertise in den einschlägigen technischen und gesetzlichen Regelwerken (z. B. DIN EN 50160)
- Deine Arbeitsweise: Analytisches Denken, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich aus. Du bist ein Problemlöser mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
- Deine Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
Erwünscht:
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Durchführung von Netzberechnungen
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.