Das Amt für Verkehrsmanagement hat eine Stelle Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen zu besetzen.

Wir sorgen im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent.

Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Planung, Bau und Betrieb von Lichtsignalanlagen, im Bereich Planung von Lichtsignalanlagen zu besetzen.

Sie…

• planen Lichtsignalanlagen

• erstellen und bearbeiten die grünen Wellen

• erstellen verkehrsabhängige Steuerungen

• betreuen die Verkehrsrechnersysteme

• übernehmen die Bestandspflege und optimieren die vorhandenen Lichtsignalanlagensteuerungen

• fertigen lichtsignalbezogene Verkehrsuntersuchungen

• beantworten Anfragen aus Gremien des Rates sowie aus der Bürgerschaft

• erstellen verkehrstechnische Analysen und Auswertungen

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik oder eines vergleichbaren Ingenieurstudiums, zum Beispiel Elektrotechnik, mit Schwerpunkt im Bereich des Verkehrswesens. 

Alternativ der erfolgreiche Abschluss eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges, sofern Bewerber*innen über ein besonderes Interesse und Kenntnisse im Bereich der Verkehrstechnik verfügen.

Was uns noch wichtig ist (Sollkriterien):  

Sie…

• zeigen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• verfügen über ein sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, verhandeln konstruktiv und sachlich, überzeugen von Ihrer eigenen Position und setzen sich angemessen durch

• verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

• haben Erfahrungen im Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen sowie bei lichtsignalbezogenen Verkehrsuntersuchungen

• bringen fundierte Kenntnisse und sichere Handhabung der einschlägigen technischen Vorschriften und Regelwerke mit, verfügen über digitale Kompetenz und wenden die gängigen Microsoft-Office-Produkte sicher an

• sind teamfähig und verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert wäre:

Sie…

• haben Programmierkenntnisse - und verfügen über EDV-Kenntnisse in Vissim, Sitraffic Office, VS-Plus, Sitraffic TL 

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 

Weitere Auskunft erteilt Herr Kuhlmann, Telefon 0221 221-30001.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1542/24-ChMü - Ing LSA. bis zum 21.09.2025 an:

Stadt Köln

Bauverwaltungsamt

Zentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68

Frau Daniela Kuntze

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder per E-Mail an: Bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.de

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.